簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "吳克振".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="投信業"


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    組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 李少輝 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究,藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
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    • 全文公開日期 2019/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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